Cuti Menjaga Anak Sakit

Permohonan cuti separuh gaji menjaga keluarga sakit.

Cuti menjaga anak sakit. Oleh yang demikian pihak jpa telah mengeluarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 11 tahun 2016 kemudahan cuti kuarantin. Jumlah hari dipohon. Permohonan cuti separuh gaji menjaga keluarga sakit author. Termasuk hari rehat mingguan hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am sebab memohon.

Cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan tempoh cuti bersalin. Cuti menjaga anak cma mengikut pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014. Sekali lagi kami merujuk kepada pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014. Kadar kelayakan cuti 30 hari tiap tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 180 hari dalam setahun.

Tempoh permohonan cma mulai. Kemudahan cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan cuti bersalin. Bagi para ibu yang menjadi pegawai perkhidmatan kerajaan dan ingin mengetahui beberapa fakta tentang cuti menjaga anak kami ada buatkan beberapa kesimpulan berdasarkan surat pekeliling yang dikeluarkan oleh jpa. Sebelum ini penjawat awam terpaksa menggunakan cuti rehat khas mereka untuk menjaga anak yang menghidap penyakit seperti demam denggi chickenpox hfmd dan sebagainya.

7 9 2008 2 25 00 am company. Tetapi sekiranya anak tidak sihat dalam tempoh yang agak lama contohnya seminggu ibu ayah pasti tertanya boleh ke ambil sijil cuti sakit atas nama anak. Kelayakan kemudahan cuti menjaga anak tidak tertakluk kepada tempoh perkhidmatan yang melayakkan dan pegawai tidak perlu menghabiskan semua cuti rehat yang berkelayakan sebelum menggunakan kemudahan cuti menjaga anak. Kalau ibu atau ayah mengalami masalah kesihatan boleh saja ambil mc dari klinik dan rehat di rumah berdasarkan tempoh cuti sakit yang diberi doktor.

Situasi anak sakit ini mungkin kerap di alami oleh mak mak yang bekerja. Kak sah last modified by. Dokumen sokongan yang disertakan. Menurut pekeliling tersebut cuti menjaga anak bagi kategori ini layak dipohon oleh pegawai perkhidmatan awam wanita yang mempunyai anak.

Ingin ambil cuti tapi faktor kesibukan menyebabkan mak mak terpaksa meletakkan anak di bawah pengasuh atau taska untuk dijaga. Cuti tanpa gaji kerana menjaga anak selepas cuti bersalin tidak ditolak tempoh genap tahun perkhidmatan merujuk kepada pp 15 2007 kemudahan cuti menjaga anak layak pergerakan gaji bagi cuti tidak melebihi 180 hari dalam tahun kelender. Hanya telefon dalam masa tertentu menjadi penghubung untuk memantau keadaan anak.